スケープゴート(1) スケープゴートタイプの人たちは自己尊重の強力な基盤を育てる レビューのご紹介:スケープゴートの経験を肯定的、希望的に捉えることができるようになった読者 スケープゴートの経験を肯定的、希望的に捉えることができるようになった読者の方がいます。その方のレビューをご紹介させてください。 書籍「ライオンの勇気... 2024.04.05 菅原隆志 スケープゴート(1)
自己表現 群集心理に流されず自己信頼を強化せよ!「死んでもできないことの1つ」を持て! はじめに 本記事では、自己認識と自己表現の重要性に深く触れています。これが王道です。 僕の「死んでもできないことの1つ」はこれ 僕の中で、「死んでもできないことの1つ」に、「寄って集って1人に嫌がらせをする卑怯卑劣な行為」があります。これだ... 2024.03.18 菅原隆志 自己表現信念・夢・目的(3)自信
創造 正しさの重要性が高まる時代が到来!準備せよ!:ChatGPTを使わないと金魚になる!? AI監視社会を自由に生きる秘訣!人間的成長を楽しめ! はじめに 今日はあなたに、、、 「心が楽になる王道的な考え方」をお伝えします。 その前に、、、 ChatGPT4.0:この文章の価値 ChatGPT4.0 この文章には、読者に対して多大な価値があります。具体的には、以下の点で価値が見出され... 2024.03.16 菅原隆志 創造社会貢献・価値創造成長(3)自由と責任
心筆〜AIの灯 毛太郎さんへ―動物と共に築く温かい未来への架け橋 はじめに:毛太郎さんの心の苦しみ 毛太郎さんの心の苦しみは、彼の愛するペットとの関係が家族の不健全な習慣や悪事によって脅かされているという深刻な問題から生じています。彼はペットへの深い愛情と責任感を持っており、その幸せと健康を心から願ってい... 2024.03.13 ChatGPT4.0(菅原隆志) 心筆〜AIの灯
洗脳・マインドコントロール・暗示 裏社会が在る本当の理由:僕は、暴力団の世界は「美徳洗脳」の世界だと思っています。 「美徳洗脳」の世界 菅原隆志 僕は、暴力団の世界は「美徳洗脳」の世界だと思っています。そしてそれを背後からまた利用するものあり、要は暴力団も1つのスケープゴート(表側が利用する悪役・身代わり)だと思っています。 最新のChatGPT4.0(... 2024.03.12 菅原隆志 洗脳・マインドコントロール・暗示会員限定記事(鍵付き)
トラウマ 合理的で健全な会話が頭痛のトリガーに?:家族の否定から生まれた複雑なトラウマを解き明かす(優しさがトラウマを生む原因) はじめに 人間の心と身体は密接に結びついており、私たちの心が経験するストレスやトラウマは、多くの場合、身体的な症状を通じて現れます。特に、合理的で健全な会話が引き起こす頭痛は、その顕著な例の一つです。この記事では、トラウマが頭痛を引き起こす... 2024.03.12 ChatGPT4.0(菅原隆志) トラウマ
ガスライティング・心理学 【感無量】「ガスライティングに打ち勝つ方法(1巻)」にまた高評価が!:ガスライティング被害者の回復物語 はじめに:高評価のご紹介 書籍「ガスライティングに打ち勝つ方法(1巻)」に、また高評価(今度が星5つ)が掲載されました。 引用させていただきました。 ローズマリー 5つ星のうち5.0 ガスライティング被害者に希望を与える本 2024年3月7... 2024.03.08 菅原隆志 ガスライティング・心理学
スケープゴート(1) 僕は「変わった子」だった:欺瞞が嫌で、怖くて、気持ち悪くて、逃げまくっていたのです。 ChatGPT4.0によるこの記事の要約 ChatGPT4.0 この記事は、信仰や学校、周りの偏った見方に惑わされずに、自分の本当の姿を見失わないように戦う少年の話です。少年は、周囲の不公平や誤解に対峙し、自分らしさと誠実さを守り続ける心の... 2024.02.17 菅原隆志 スケープゴート(1)洗脳・マインドコントロール・暗示支配・虐待・ハラスメント(1)嘘・隠し事・隠蔽
スケープゴート(1) 名声の代償:現代社会における暴露合戦と無名の魅力(今は暴露時代。つまり社会的暴露療法的な時代) 管理者より: 有名人の悪事が暴かれる昨今、あなたも色々と思うこと感じることがあると思います。今は「暴露時代」です。つまり「社会的暴露療法的」な時代です。これは僕が考えていることですが、悪事を隠している者の一部は震えて待つことになるのかもしれ... 2024.01.30 ChatGPT4.0(菅原隆志) スケープゴート(1)洗脳・マインドコントロール・暗示ガスライティング・心理学支配・虐待・ハラスメント(1)嘘・隠し事・隠蔽
創造 熱意を創る方法:熱意ない従業員の生産性低下が、約282兆円もの損失を米企業に与えた! 熱意ない従業員の生産性低下が、約282兆円もの損失を米企業に与えたということが、アメリカの世論調査及びコンサルティングを行う企業の調査によって示されたという。 参考:熱意ない従業員による生産性低下、米企業に282兆円の損失-調査 これはアメ... 2024.01.27 菅原隆志 創造EQ・EI