引用 | ページ 55 | 幸せの種「気づき」

マインドコントロールの本質は騙してから「騙したことに気づかせない」ことにある。そして社会は人々がおかしいほうにいかないように（マインドコントロールされて罠にはまらないように）最善を尽くしてくれているのです。

日本の医学者（精神科医）、作家。博士（医学）である岡田尊司（おかだたかし）さんの「マインド・コントロール」という本から引用してご紹介します。マインド・コントロールは、もっとも本質的な意味で「騙す」「欺く」ということに等価なのである。 ...

2017.07.10

菅原隆志

未分類（仕分け前）

インターネット上での名誉毀損事件の手口は心理的虐待の一種「ガスライティング」に酷似していました。

何年も前から、僕のメールや記事を読んでくれている方の中には、僕たちに対しての嫌がらせ行為があったことを知っている方もいると思います。実際に嫌がらせをされているから、僕らは「嫌がらせがあると素直に言いました。ないものを「ある」と ...

2017.07.07

菅原隆志

ガスライティング・心理学未分類（仕分け前）

サイコパスやソシオパスの手法でもある心理的虐待の一種「ガスライティング」を受けたら覚悟を決めること。

心理的虐待の一種「ガスライティング」についての過去記事は「こちら」です。ガスライティングとはガスライティングは、巧妙狡猾な心理的虐待の一種です。以下の引用文を併せてご理解ください。ガスライティング（英: gaslighting）は心理...

2017.07.05

菅原隆志

ガスライティング・心理学

ストーカーの異常な執着や勘違いはこうして作られる

ストーカーはストーリー性のある妄想を抱いているストーカーは、何故「強烈な決めつけ」をしてくるか。その理由の１つは「大きな勘違い（酷い認知の歪み）」です。もう１つは「病的な妄想」があることです。ストーカーの人はストーリー性のある妄想を抱いて...

2017.07.02

菅原隆志

未分類（仕分け前）

すぐ怒ってしまう自分は病気？すぐ怒る人は虐待を受けていたかもしれない。

すぐ怒ってしまう自分は病気なのか。病気か病気じゃないかを考えるよりも「どうして自分はすぐに怒るのか」について自己理解を深めたほうが良いかもしれませんよ。怒りは自分を守るための緊急スイッチ「怒り」は自分を守るための「緊急スイッチ」みたいな...

2017.06.29

菅原隆志

未分類（仕分け前）

マインドコントロールの１つ。１度存在を殺してから外部を遮断し内部にだけ存在を認めるものがあると信じ込ませてから囲って逃がさないようにする。

自分で選択したと思い込んでいるマインドコントロールが根深いほどコントロールされた側は自分の判断で”それ”を選択したと思い込んでいます。つまり自分の判断で選択したと気付かれずにコントロールするのがマインドコントロールです。コントロールされた...

2017.06.27

菅原隆志

未分類（仕分け前）

本当の自分を取り戻すと隠れ支配者が浮き彫りになる。そして本当の自分の何かも浮き彫りになってきます。

「本当の自分」を取り戻すと隠れ支配者が浮き彫りになる。「美徳」を使い自分を大切にしてくれていたはずなのに自分が本当の自分を取り戻すほど相手は隠し切れずに忌み嫌ってくる。支配が出来ないとわかると豹変して露骨に嫌な態度を取りながら汚いものを避け...

2017.06.26

菅原隆志

未分類（仕分け前）

心理的虐待の一種であるガスライティングの恐怖！自分が洗脳されていることにも気がつかないまま心を傷つけられていく！

過去にガスライティングを受けて、複雑なトラウマを抱えている人もこのブログを見てくれていると思うので、ガスライティングに打ち勝つ方法を書いてAmazonのKindleストアで出版させていただきました。Kindle Unlimited登録者が０...

2017.06.23

菅原隆志

ガスライティング・心理学未分類（仕分け前）

支配者は言葉巧みにあなたの思考を停止させようとする…。人を思考停止状態にしたプロは、ヒトラーです。

青少年も同様に愚かだ。彼らには車とオートバイと美しいスターと、音楽と流行と競争だけを与えてやればいいのだ。それでシャンペンの空気を抜くように、かれらの頭から”考える力”を抜き取る。あとは車とスターと流行と音楽の力を借りて、ワッとけしかけれ...

2017.06.19

菅原隆志

未分類（仕分け前）

【電子書籍に移行（準備中）】北風と太陽は「支配」と「尊重」のお話だった！？「太陽の暖かさ（尊重）」は「あなたを豊かにする」ために優しく、毎日、裏切ることなく、昇っているのです。

支配と尊重のお話冷たく厳しい態度で人を動かそうとしても、かえって人は頑なになるが、暖かく優しい言葉を掛けたり、態度を示すことによって初めて人は自分から行動してくれるという組織行動学的な視点もうかがえる。引用元：北風と太陽 - Wikip...

2017.06.19

菅原隆志

未分類（仕分け前）